人力资源管理软件的介绍

人力资源管理软件的介绍

人力资源管理软件的介绍
  人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统*主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到*佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的*佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
  组织管理完善组织机构与岗位信息,企业可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案 人事管理建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台账 考勤管理 管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩 保险管理 管理员工社会保险及商业保险,生成相关台账及报表 薪酬管理管理薪资信息,实现对员工进行薪资账套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表绩效管理 通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程,满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求,帮助企业实现对员工客观公正的考核管理 招聘管理 管理企业人员招聘从需求计划*面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置。以上是贵阳人力资源管理软件公司为你介绍的,相信你已经了解了吧!
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